Il problema del cambiamento personale e interpersonal

<body link="#2F2F8E" vlink="#616192" alink="#616192"> <p ALIGN="center"><font size="4" color="#00006F" FACE="Arial">IL PROBLEMA DEL CAMBIAMENTO PERSONALE E INTERPERSONALE</font></p> <p ALIGN="JUSTIFY"> </p> <blockquote> <p ALIGN="JUSTIFY"><font FACE="Arial" color="#000000">Le persone socialmente attive possono arrivare di fronte al problema di come poter cambiare sé stessi all’interno del loro gruppo sociale di riferimento (famiglia, amici, colleghi, ecc.). Di solito, quando qualcuno comincia a cambia</font><font FACE="Arial">re all'interno della sua rete di comunicazione (cioè il suo gruppo sociale con il quale ha rapporti più stretti) cominciano a manifestarsi tentativi di ‘riaggiustare le cose’ in modo di ‘rimettere tutto e tutti a posto’. L’ind</font><font FACE="Arial" color="#000000">ividuo in fase di cambiamento, allora, percepisce una certa ‘resistenza’ agli sforzi che sta facendo. </font></p> </blockquote> <font FACE="Arial" COLOR="#0000ff"> <p ALIGN="JUSTIFY"> </p> </font> <blockquote> <p ALIGN="JUSTIFY"><b> <font FACE="Arial" color="#0851DB"> Il cercare di cambiare fa nascere alle persone la sensazione di: </font></b></p> <ul> <li> <font FACE="Arial" color="#000000"> Essere colpevoli di minaccia verso la serenità del proprio gruppo. </font></li> <li> <font FACE="Arial" color="#000000"> Essere egoisti e irragionevoli perché vogliono cambiare il ‘corso naturale delle cose’ </font></li> <li> <font FACE="Arial" color="#000000"> Avere qualche strano motivo per creare tanto fastidio agli altri </font></li> <li> <font FACE="Arial" color="#000000"> Dover subire troppa frustrazione a causa della ‘resistenza’ degli altri verso i cambiamenti desiderati. </font></li> <li> <font FACE="Arial" color="#000000"> Essere costretti a vivere come al solito perché il cambiamento non è possibile, non è accettato e non è desiderato. </font></li> <li> <font face="Arial">Essere in pericolo, perché gli altri famigliari tendono a </font><font FACE="Arial" color="#000000">ricorrere a persone esterne al gruppo (ad esempio medici) per ‘bloccare’ il tuo  strano desiderio di cambiamento. </font></li> </ul> <ul> </ul> <p ALIGN="JUSTIFY"> <font FACE="Arial" color="#000000"> La funzione sociale del gruppo di riferimento (al pari della cellula vivente) è di essere conservatore, di mantenere l’ordine delle cose così come sono ‘sempre’ esistite. Allora può essere utile farsi qualche domanda sul contesto sociale in cui stiamo cercando di fare i nostri cambiamenti. </font></p> <p ALIGN="JUSTIFY"> </p> <p ALIGN="JUSTIFY"> <b> <font FACE="Arial" color="#0851DB"> QUANDO LE PERSONE DESIDERANDO DI CAMBIARE MA SI TROVANO BLOCCATE DAL LORO GRUPPO SOCIALE NEL REALIZZARE QUALSIASI CAMBIAMENTO PENSANO CHE: </font></b> </p> <ul> <font FACE="Arial"> <li><font color="#000000">La vita è crudele, frustrante, difficile</font></li> <li><font color="#000000">Gli altri non capiscono niente, non ti aiutano, ostacolano consapevolmente la crescita personale.</font></li> <li><font color="#000000">Non sono ‘considerati’ o apprezzati</font><font color="#FF0000"> </font><font color="#000000">dagli altri come essi sono veramente.</font></li> <li><font color="#000000">Ogni piccolo cambiamento debba comportare sforzi incredibili e soluzioni definitive</font></li> <li><font color="#000000">L’unica soluzione è abbandonare tutto e tutti e andare a vivere altrove, in un luogo sconosciuto e irraggiungibile.</font></li> </ul> </font> <p ALIGN="JUSTIFY"> </p> <p ALIGN="JUSTIFY"><font FACE="Arial" color="#0851DB"> <b>IL LUNGO CAMMINO VERSO UN FUTURO DIVERSO COMINCIA DAL CONSIDERARE TE STESSO COME QUALCUNO CHE :</b> </font> </p> <ul> <li><font FACE="Arial" color="#000000"> E’ una persona in costante cambiamento </font> </li> <li><font FACE="Arial" color="#000000"> Abbia necessità personali di evoluzione che fanno nascere il bisogno, ogni tanto, di cambiare ambiente e persone che lo circondano. </font> </li> <li><font FACE="Arial" color="#000000"> E’ solo uno dei membri del gruppo dove si svolge la relazione in corso: se la relazione</font><font FACE="Arial"> tra le persone non è capace di svilupparsi e migliorare anche gli individui che ne fanno parte n</font><font FACE="Arial" color="#000000">on possono evolversi e migliorare. </font> </li> </ul> </blockquote> <p align="left"> </p> <blockquote> <p align="left"><font face="Arial" size="3"><b><font color="#0851DB">Se vuoi fare  un esperimento: <br> </font></b>Prova a comportarti con gli altri come se tu  fossi considerato una persona che cambia spesso il suo  modo di agire con gli altri.</font></p> <p align="left"><font size="3" face="Arial">Che effetto può avere sugli altri se  ti comporti come se fossi considerato una persona che cambia spesso?<br> Cosa fanno e cosa ti dicono gli altri di diverso?<br> Chi si accorge per primo che hai un atteggiamento differente?<br> In che modo cambiano le interazioni tra te e le altre persone?</font></p> <p align="left"> </p> <p align="left"><font size="3" face="Arial"><a href="mailto:oikos@oikos.org"><b>Scrivici e racconta le tue esperienze</b></a>. Puoi anche chiederci altri suggerimenti su come 'progettare' nuovi esperimenti per uscire dal blocco che ti costringe a ritardare ogni tuo cambiamento personale.</font></p> </blockquote> <font FACE="Arial" COLOR="#0000ff"> <p align="left"> </p> </font> <p align="center"><font size="3" face="Arial"><b><a href="autodiagnosi.htm">BACK</a></b></font></p> </body>