Non prevede nessuna scadenza del
rapporto di lavoro e può essere a tempo pieno o a part-time.
L’attuale normativa fissa l’orario a tempo pieno a 48 ore
settimanali. I contratti nazionali di lavoro hanno di fatto abbassato
tale limite, portandolo a 40 ore settimanali nei settori industriali e a
36 ore nel pubblico impiego.
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