L'Informagiovani - Legislazione sul lavoro - collocamento obgligatorio

<body link="#2F2F8E" vlink="#616192" alink="#616192"> <p align="center"><font color="#000080" size="4" face="Arial"> <a name="COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO">COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO</a> </font></p> <blockquote> <p align="left"><font size="3" face="Arial"><b>Sono protetti dalla Legge:</b> invalidi di guerra; invalidi per servizio (appartengono alla categoria tutti i lavoratori dipendenti pubblici, compresi i corpi militarizzati, che per motivi di lavoro abbiano acquisito una malattia professionale o un infortunio); invalidi del lavoro (come detto sopra, ma dipendenti di aziende private); invalidi civili (appartengono a questa categoria tutti coloro che per motivi diversi da cause di guerra, servizio, lavoro, abbiano perduto una certa percentuale di capacità lavorativa, attualmente tale percentuale è fissata a minimo 46% di invalidità); privi di vista; orfani e vedove (solo delle seguenti categorie: guerra, lavoro,servizio); ex tubercolotici (ovvero dimessi da luoghi di cura); profughi; vittime del terrorismo e della criminalità organizzata (Legge 302/90). <br> <br> <b> Per avere diritto ad un collocamento obbligatorio</b>, l'invalido, oltre al riconoscimento del grado di invalidità rilasciato dall'Ente preposto, deve iscriversi agli elenchi speciali dell'Ufficio Provinciale del Lavoro e della Massima Occupazione così come previsto dall'art. 19 della legge n.482 del 1968. <br> <br> <b>Sono Necessari:<br> </b> Attestato di invalidità. <br> Attestato di disoccupazione che si ottiene iscrivendosi alle liste dei disoccupati della propria circoscrizione. <br> <b> N.B.: </b> il cartellino rosa deve sempre essere timbrato una volta almeno in qualsiasi mese dell'anno entro e non oltre il 30 novembre di ciascun anno, altrimenti si perde il diritto di iscrizione alle liste speciali. <br> Certificato di stato di famiglia. <br> Modello di domanda (da ritirarsi presso l'Ufficio provinciale del lavoro). <br> Per la compilazione di tale modulo consigliamo di rivolgersi alle sedi sindacali del Cid o dei Patronati. <br>  Attestato del Servizio di igiene pubblica dell'Usl (idoneità al lavoro). Il modulo per richiedere la visita viene consegnato dall'Ufficio del lavoro al momento della richiesta di iscrizione. <br> <br> Tutti i documenti sopra elencati possono essere presentati in carta semplice, in originale o in copia conforme. <br> <br> <b> L'Ufficio Provinciale del Lavoro, </b> a iscrizione avvenuta, compila degli elenchi suddivisi per categoria di aventi diritto,determinandone nel contempo il punteggio individuale ai fini della graduatoria che viene utilizzata come criterio di precedenza nell'avviamento al lavoro. <br> <br> <b> Le aziende</b> che occupano un numero di dipendenti superiore alle 35 unità sono tenuti all'assunzione in percentuale del 15% delle sopra elencate categorie di lavoratori. <br> <br> <b> La graduatoria</b> viene approvata dalla Commissione Provinciale per il collocamento obbligatorio ogni semestre, in occasione delle denunce semestrali che le aziende hanno l'obbligo di presentare, ed è aggiornata d'ufficio giornalmente dagli uffici provinciali del lavoro e della m.o. presso i quali la graduatoria può essere esaminata in quanto pubblica (art. 17 legge n.482/68). <br> <br> <b> I criteri</b> con i quali viene determinato il punteggio tengono conto del reddito soggettivo dell'interessato, del numero delle persone a carico e dell'anzianità di iscrizione. </font> </p> </blockquote> <blockquote> <p align="left"><a href="../Informazioni/legislazione.htm" target="_top"><font face="Arial" size="2">[back]</font></a><font face="Arial" size="2"> </font></p> </blockquote> <blockquote> <p align="left"> </p> <p align="center"><font face="Arial" size="4" color="#2F2F8E"><a href="http://www.informagiovani.it">home</a></font></p> </blockquote> </body>